Nos 3 finalistes pour la remise de Prix “Entreprise humaine”

La République tchèque est une destination attrayante pour les Français et pour les entreprises françaises. Le commerce bilatéral est en croissance constante et seule la Chambre de commerce franco-tchèque aide chaque année plus de 70 entreprises françaises à développer leurs activités commerciales en Tchéquie. Quelques 5 000 entreprises françaises opèrent actuellement en République tchèque, nombreuses sont celles qui ont une histoire entrepreneuriale unique et présentent de beaux exemples de succès avec des idées et concepts exceptionnels.

C’est pour ces raisons que la Chambre de commerce franco-tchèque organise la 6ème édition des Prix de la CCFT. Le Prix est décerné dans 4 catégories. Le Jury d’experts a choisi trois finalistes dont un lauréat dans chacune d’entre elles. Leur choix est basé sur une évaluation individuelle suivie d’une délibération lors de la réunion du Jury.

Nous remercions tous les membres du Jury pour leur temps et leur évaluation.

La première catégorie est « Histoire entrepreneuriale»

La deuxième est « Innovation Technologique »

La troisième est « Entreprise humaine ». Ce prix récompense une entreprise pour la gestion remarquable du capital humain qui l’entoure ou qui la définit. Cette entreprise socialement engagée, excelle par ses activités externes (volontariats, mécénat, dons, coopération avec des ONG, etc.) ou internes (gouvernance participative, soutien du développement professionnel, égalité des chances, bien-être, gestion de l’équilibre etc.).

Les quatre entreprises finalistes dans cette catégorie sont :

Accenture

Dans ses activités, Accenture cherche à soutenir les 17 objectifs de développement durable, qui font partie du document de l’ONU intitulé « Transformer notre monde: un programme de développement durable à l’horizon 2030 ». On retrouve chez Accenture une multitude de projets locaux orientés sur l’éducation et les possibilités de trouver un emploi en République tchèque, des éco-activités ou des programmes pour les parents. Leur réseau permanent de bénévoles comprend environ 40 employés et plus de 400 employés participent à la course caritative Teribear.

Au cours de la dernière année, les employés d’Accenture ont donné 850 heures de bénévolat et la société a apporté un soutien financier de 3 millions de couronnes. Les employés eux-mêmes ont versé 157 907 CZK pour soutenir des personnes et des projets dans le cadre d’activités de volontariat et 144 000 CZK pour soutenir des projets sélectionnés avec la Fondation de Tereza Maxová.

Parmi les principaux projets, citons l’Académie Accenture, grâce à laquelle 115 jeunes ont trouvé un emploi, 164 autres jeunes ont bénéficié de consultations individuelles (diagnostics professionnels, préparation à un entretien) et 60 femmes ont suivi un cours de requalification Digital Academy organisé en coopération avec l’organisation à but non lucratif Czechitas. Plus d’une centaine d’enfants en ont appris davantage sur la littératie financière grâce à un cours gratuit en entreprise organisé par Accenture. Les employés d’Accenture se sont également joints à l’événement Ukliďme Česko (Nettoyons la Tchéquie).

Le jury a apprécié le nombre et la diversité des projets de RSE soutenus par l’entreprise, l’implication active des employés, des personnes handicapées, ainsi que la conception des projets à long-terme.

 

Fondation Veolia

Le programme de longue durée MiNiGRANTY Veolia soutient depuis 2008 le volontariat des employés de Veolia, qu’ils exécutent pendant leur temps libre et en faveur des projets d’intérêt public dans leur région. Chaque employé peut soumettre une candidature une fois par an pour soutenir un projet auquel il participe personnellement. La part des employés impliqués est d’environ 5 %.

En 2018, la onzième édition du programme a soutenu 144 projets par une somme totale dépassant 4 millions de couronnes. Comme les années précédentes, les projets qui ont réussi ont été axés sur le soutien des activités et des loisirs des enfants et des jeunes (35 %) et le soutien des groupes défavorisés (33 %). Dans la somme totale des finances réparties, 13 % ont été attribués aux projets en relation avec la vie communautaire, la même part a été allouée aux projets environnementaux. En 11 ans, Veolia a soutenu 1 307 projets soit une somme totale dépassant 34 millions de couronnes.

Le jury a apprécié que l’entreprise ait donnée à ses employés la possibilité de proposer leurs propres projets et idées et ainsi influencer l’investissement de l’entreprise en matière de responsabilité sociétale.

 

Lesaffre

Depuis 2015, le producteur de levure de boulanger Lesaffre soutient l’organisation à but non lucratif Náruč dětem, qui prend en charge des enfants dans des familles d’accueils et fournit aide et conseils aux parents de ces dîtes familles. Lors du marché de Noël au centre-ville d’Olomouc, Lesaffre organise un stand nommé « Un bon endroit pour vivre » et vend de la brioche de Noël tchèque Vánočka, une pâte à tartiner à base de levure et du punch. Plus de la moitié des 80 employés de Lesaffre contribuent au succès de l’opération par leur travail ou leur présence sur le stand. En 2018, le revenu versé à l’association a été 2500 euros.

Le jury a apprécié l’implication personnelle des employés et l’activité dans la région.

 

Sodexo Pass Česká republika

Sodexo, spécialiste des avantages sociaux et de la restauration, s’est orienté sur le soutien des personnes âgées. Depuis 2012, le projet Plníme přání (Nous réalisons les souhaits) contribue à l’amélioration de la vie quotidienne des personnes âgées afin de les inciter à passer activement leur temps libre. Le projet vise à aider et à soutenir les maisons de retraite et autres organisations travaillant avec les personnes âgées. Au total, la société a investi 650 000 couronnes et a réalisé 35 souhaits concrets exprimés par des personnes ou des organismes.

Parmi les souhaits exaucés, citons le Senior Park avec ses appareils pour faire des exercices physiques dans le centre d’accueil pour personnes âgées de Česká Kamenice, l’achat d’une table thérapeutique dotée d’un équipement interactif pour soutenir le développement des habiletés de motricité fine dans le Centre des services sociaux de Děčín, un voyage à Rome auquel ont participé des personnes âgées du Centre intergénérationnel Jesenice ou encore l’achat de tricycles électriques pour adultes, grâce auxquels les clients de l’organisation SENIOR Otrokovice peuvent aller se promener dans la nature avec des lycéens.

Le jury a apprécié que ce projet soit le seul dédié aux personnes âgées.

 

Rendez-vous le 4 avril 2019 à l’hôtel Hilton (Prague 8) pour découvrir le gagnant de la catégorie « Entreprise humaine ».

 Obtenez une invitation ici

A propos Francouzsko-česká obchodní komora / Chambre de commerce franco-tchèque 1980 Articles
La Chambre de commerce franco-tchèque, créée en mars 1996, joue un rôle actif dans l’animation de la communauté d’affaires franco-tchèque et contribue significativement au développement des activités économiques des deux pays. Elle soutient également l’idée d’une Europe unie. La CCFT est un organisme indépendant qui s’autofinance, et qui compte à ce jour plus de 300 entreprises membres, tant françaises, que tchèques et fait partie des chambres les plus actives du territoire. En 2016, la Chambre a organisé plus de 70 évènements – parmi lesquels des clubs thématiques, des débats, des séminaires, des sorties sportives, culturelles et gastronomiques - auxquels se sont rendues près de 4700 personnes. En plus d’animer la communauté d’affaires, la Chambre est une des rares chambres à avoir un service d’appui aux entreprises, qui propose une gamme complète de services aux entreprises tchèques et françaises, souhaitant aborder le marché étranger. Chaque année près de 70 entreprises profitent de cette offre et sont accompagnées dans leur développement. La CCFT est membre de CCI France International, qui regroupe 120 chambres de commerce françaises à l’international.

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